EIT Food, en partenariat avec Skyhive by Cornerstone et un consortium de partenaires de premier plan des financés par l’UE Geek4food Project, a lancé la plate-forme de compétences G4F.
La plate-forme vise à connecter les apprenants, les travailleurs, les employeurs, les éducateurs et bientôt les décideurs, offrant des outils et des ressources pour aider à stimuler la durabilité et l’innovation au sein de l’industrie alimentaire.
Apprentissage alimenté par l’IA pour le développement de carrière
Tirant la technologie de Skyhive par Cornerstone, la plate-forme des compétences du G4F permet aux individus et aux organisations de rester en avance sur les tendances de l’industrie et d’améliorer leurs compétences. En se concentrant sur l’apprentissage continu, la plate-forme soutient le développement d’une main-d’œuvre plus qualifiée qui peut répondre aux exigences en évolution du secteur agroalimentaire.
Propulsé par Skyhive par Cornerstone, la plate-forme offre une expérience dynamique et dirigée par l’IA qui aide les individus à toutes les étapes de leur carrière, qu’ils se renforcent, le reskilling ou la transition pour suivre et développer leurs compétences et découvrir de nouvelles opportunités de carrière et d’apprentissage. Les utilisateurs peuvent accéder à des chemins d’apprentissage sur mesure, identifier les lacunes de compétences et recevoir des informations personnalisées pour impterner à futur leurs cheminements de carrière dans le secteur agroalimentant en évolution.
Le secteur agroalimentaire nécessite un ensemble spécifique de compétences et de connaissances qui sont essentielles à conserver, recycler et à augmenter continuellement non seulement pour l’industrie, mais la plus grande population qui bénéficie de leur travail. Tirer parti de Skyhive par la technologie de Cornerstone permettra aux individus, aux employeurs, aux éducateurs et aux décideurs de l’identification d’identifier les lacunes, de combler ces lacunes avec la formation nécessaire et de prendre des décisions critiques de projection de talents pour répondre aux besoins du secteur
Mohan Reddy, vice-président de l’ingénierie, Skyhive par Cornerstone
La plate-forme profite également aux employeurs, aux éducateurs et aux décideurs alors que le secteur agroalimentaire passe d’un marché basé sur les rôles à un marché du travail basé sur les compétences. L’automatisation, l’IA et l’agriculture basée sur les données transforment la production alimentaire, et la demande croissante de durabilité nécessite une expertise dans des domaines tels que la gestion de l’environnement et l’agriculture durable. Pendant ce temps, les jeunes travailleurs s’attendent de plus en plus aux rôles dynamiques et plus flexibles dans divers domaines d’expertise.
Pour les employeurs, ce changement signifie la nécessité d’identifier les compétences précises requises pour les rôles émergents dans les systèmes alimentaires, leur permettant de faire correspondre le talent avec les bonnes opportunités. Pour les prestataires d’éducation, il faut repenser les programmes d’études et de formation pour s’assurer qu’ils équiper les apprenants des compétences dont l’industrie a besoin de toute urgence.
Les décideurs politiques seront bientôt en mesure d’accéder aux données en temps réel sur les compétences agroalimentaires et les tendances du marché du travail en Europe, les permettant de façonner des politiques fondées sur des preuves qui répondent aux besoins en évolution de la main-d’œuvre du secteur et stimulent la durabilité à long terme.
La plate-forme de compétences du G4F facilite cette transition en offrant des outils qui aident les apprenants, les travailleurs, les employeurs, les éducateurs et les décideurs politiques comprennent le paysage des compétences, leur permettant d’aligner le développement de talents, les offres éducatives et les politiques avec les besoins en évolution du secteur.
Le plate-forme est désormais en direct et disponible pour les utilisateurs à travers l’Europe, offrant un ensemble d’outils en temps réel pour la mise en œuvre, le reskilling et le développement de carrière, avec une adaptabilité continue alimentée par la technologie de l’IA.
Le système agro-alimentaire se situe à un carrefour critique, où le changement urgent est impératif. Le changement climatique, une population croissante et la pression sur les frontières planétaires ont intensifié les pressions environnementales, sociales et économiques, exigeant des mesures à la fois des secteurs public et privé. S’attaquer à l’écart de compétences et la réévaluation de la main-d’œuvre est primordial. Nous devons tirer parti des innovations technologiques pour doter les apprenants des compétences nécessaires pour une réelle transformation vers des modèles plus durables. Le projet Geek4Food présente la plate-forme de compétences G4F, offrant une flexibilité et une multitude de possibilités de formation pour soutenir la progression éducative des professionnels, des étudiants et des éducateurs, tout en améliorant la valeur du portefeuille de compétences de chaque individu
Maarten van der Kamp, directrice de l’éducation, aliment EIT
À propos de Geek4food
Le projet Geek4Food, cofinancé par l’Union européenne dans le cadre du programme Erasmus +, est conçu pour relever les défis critiques du secteur agroalimentaire, en mettant l’accent sur la durabilité, l’innovation et le développement des compétences grâce à l’enseignement supérieur. Le projet rassemble un consortium diversifié d’universités, des agences de conseil – y compris celles spécialisées dans la littératie à terme – les fournisseurs de technologies axés sur le développement de la main-d’œuvre axée sur l’IA et les organisations axées sur l’innovation dédiées à la transformation du secteur alimentaire. Tous les partenaires partagent la conviction que l’éducation spécialisée et axée sur les compétences est cruciale pour stimuler les améliorations et créer un système agroalimentaire innovant plus durable. La plate-forme de compétences G4F est l’un des outils clés de cet effort, offrant une solution alimentée par l’IA pour augmenter et reskilling dans le secteur.
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